Les statistiques du mois
Meilleur Tweet
La présentation par @LesEchos du lancement de la première voiture autonome sur les routes françaises. Les premiers prototypes de PSA, Renault ou Valeo sont testés en conditions réelles. Lors des tests, PSA va faire rouler chacune de ses C4 Picasso environ 2.000 km sur le boulevard périphérique parisien, la N118, la N104, l’A12 et l’A13, avec présence d’un pilote à bord spécialement formé – celui-ci ne touche pas le volant mais reprend la main en cas de besoin –
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Meilleur Tweet avec media
La présentation de l’interview de @Isabelle_Neri dans le N°2 de la revue Influence!RH à propos de l’utilisation des candidathèques par les services recrutement. Un merci particulier à @feedesmots (en espérant qu’elle ait réussi à interviewer Laurent Solly, le PDG de Facebook en France) qui m’a permis de trouver la version en ligne du magazine papier (pas simple à trouver…dommage pour un magazine qui pourrait davantage tirer parti de sa présence sur le Net)
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Centres d’intérêts thématiques
#Digital:
Quelles sont les grandes tendances de l’économie numérique dans les cinq prochaines années? Six experts (@Lcinquin, @OCTOTechnology; John Hagle, The Edge; @markran, Adobe; @salimismail, Singularity University; @hmason, FastForwardLabs.comp; @jmspool, UX Advantage Conference) ont livré leur vision, dans une vidéo (4’51), de la société de demain et sur les grands bouleversements à venir à l’occasion de la conférence USI (Unexpected Sources of Inspiration @UsiEvents) qui a eu lieu cet été à Paris.
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Présentation de quelques Startups françaises emblématiques (@criteo, @Deezer, @Blablacar, @Sigfox) sur Bloomberg par @CarolineConnan (avec le lien vers l’émission qui avait sauté dans le tweet : http://bloom.bg/1JvNv5C) et interviews de Ludovic Le Moan (@kernelking), CEO de @Sigfox et de @axellelemaire, Secrétaire d’Etat au Numérique. Vidéo (3’56)
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#Entreprise :
Ces géants du Web (Facebook, Rakuten, CGI, Accenture, Samsung, Salesforce, Intel) qui installent leur R&D en France, par @florefauconnier dans le @journaldunet
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#BigData
Des start-up se positionnent pour permettre une meilleure gestion des données personnelles. Avec à chaque fois l’idée de centraliser les informations sur des plateformes uniques. C’est l’ambition de @Meeco_me. Cette start-up originaire d’Australie propose à ses utilisateurs une interface pour permettre une nouvelle forme de contrôle. À la fois navigateur internet, gestionnaire des achats, boîte mail et plateforme pour gérer les données, Meeco veut permettre à l’internaute de maîtriser l’ensemble de son parcours en ligne. Ce dernier peut à l’aide de l’application visualiser ses usages numériques avec des graphiques et ensuite choisir qui peut accéder à quelle donnée. Information partagée par @AurelieCoudouel et @latelier
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#Recrutement
Un candidat (@maxrosett) explique comment la requête “python lambda function list comprehension” sur @Google a conduit à une réponse inattendue “You’re speaking our language. Up for a challenge?” qui lui a permis d’entrer dans un cycle de recrutement et finalement de décrocher un nouveau job [Article en anglais]
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L’apport du #BigData dans le processus de recrutement. @jchristophanna rappelle ce qu’est le Big Data avant de donner des exemples d’applications dans la vie réelle puis de détailler son utilisation dans le processus de recrutement.
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#Media
@TPonti présente l’application News qu’Apple avait brièvement présenté lors de sa conférence pour les développeurs en juin dernier. Il s’agit d’un écosystème dans lequel le fabricant de l’iPhone et de l’iPad proposera aux éditeurs de presse de diffuser leurs articles. Dans un premier temps, l’application sera limitée aux utilisateurs anglo-saxons d’iOS 9. Dans la charte de la version bêta, Apple oblige d’ailleurs les éditeurs à publier du contenu en langue anglaise uniquement. Mais si l’essai s’avère concluant, elle sera étendue à d’autres pays. Selon le site Recode, les médias semblent motivés par cet outil de diffusion : de 18 éditeurs en juin, une cinquantaine décide finalement de tenter l’aventure.
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#MustRead
Excellente interview (comme d’habitude…) de Daniel Cohen par Cécile Daumas et Philippe Douroux (@PhDX) dans @Libe qui revient sous un titre trompeur (qui présente une vision opposée à la sienne) sur le nouvelle révolution industrielle que constitue les innovations dans le numérique et leur impact sur l’emploi. Il nous livre ses convictions : « Il y a ceux qui disent qu’on est en plein dans une nouvelle révolution industrielle, dont le potentiel est explosif. J’assume, j’adhère à ce point de vue : nous vivons une troisième révolution industrielle. Et puis il y a ceux, tel l’économiste Robert Gordon qui disent : le numérique ne change pas grand-chose. Internet c’est un peu comme le mariage du téléphone et de la télévision. Le progrès technique, c’est fini : à preuve la croissance ne cesse de décliner. Quand on dit ça, on passe évidemment à côté de la formidable transformation du monde. Mais le constat sur le ralentissement de la croissance, au moins pour la classe moyenne, est lui indiscutable. Ma conviction aujourd’hui, c’est que, oui, nous vivons une révolution industrielle, mais que son potentiel de traction de l’ensemble de la société est faible, à la différence de la précédente révolution industrielle. On assiste à ce que j’appelle une révolution industrielle sans croissance. »
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#Gfi – Sponsoring
Le PSG Handball (@psghand) que @gfiinformatique sponsorise depuis plusieurs années, démarre fort sa saison officielle en se qualifiant, aux dépens de Nantes, pour la finale du Trophée des Champions contre Saint-Raphaël. Soirée difficile pour certains collaborateurs puisque Nantes, autre club de premier rang est aussi la seconde implantation, par le nombre, de Gfi en France. Les collaborateurs locaux, à l’image de @LudivineGUILLET étaient partagés entre le soutien à leur équipe de cœur locale et l’équipe soutenue par le Groupe. La tâche des parisiens était plus facile : tous derrière la formidable (à l’image de @NKARABATIC) équipe du @psghand !
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#AI
Nouvelle contribution sur le débat de l’évolution spectaculaire de l’intelligence artificielle (#AI) et son impact sur le monde du travail et les relations humaines en général. Avec le sous-titre « Why human intelligence and AI will co-evolve », Stephen Hsu (@Nautilus) propose une voie originale : l’intelligence humaine évoluera elle aussi ! (Article en anglais via @lyardon)
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Article dans @20Minutes sur la place particulière que tient le Japon dans la twittosphère : « Un laboratoire d’expérimentation pour le monde entier. Au Japon, pays qui compte parmi les plus gros utilisateurs de @Twitter au monde, le réseau social vient d’annoncer la création d’un pôle de développement pour concevoir des fonctionnalités nouvelles, non seulement destinées aux utilisateurs locaux mais aussi au marché étranger. »
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Contributions
Merci aux auteurs, médias ou entreprises cités dans ce TWeakly rEporT :
@20Minutes @AurelieCoudouel @axellelemaire @Blablacar
@CarolineConnan @criteo @Deezer @FastForwardLabs
@feedesmots @florefauconnier @gfiinformatique @Google
@hmason @Isabelle_Neri @jchristophanna @jmspool
@journaldunet @kernelking @latelier @Lcinquin
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@NKARABATIC @OCTOTechnology @PhDX @psghand
@salimismail @Sigfox @TPonti @Twitter
@UsiEvents
Idées disruptives ... ou pas ! 